何东征的博客复制网址 | 设为主页| 加入收藏

　　一个和谐的社会是由无数个和谐家庭组成，一个强壮的躯体是由无数个强健的肉体细胞所组成，同样，一个优秀的企业也必须由许多个优秀的班组所组成。换句话说，那就是班组是企业的细胞，是企业赖以生存和发展的基石，是各项管理工作的出发点和落脚点。只有创建优秀班组才是企业健康发展的根本保证。

　　班组是企业的“细胞”，这个概念已经深入人心，但在当前的新形势下，如何不断提高这个“细胞”的活力和能力，却是一个新的课题。因为，现在的班组，无论是认知观念还是管理方式都已产生了很大的变化，如果还是以来办法来管理新型的班组，必定效果不佳，更不能发挥其最大效能。在班组开展安全质量标准化活动，提升员工安全文化素养，让细胞充满活力，是保证规章制度真正贯彻、落实的重要措施。安全文化素养既是规章制度的灵魂，又可以弥补管理制度的不足。企业员工的有些行为是不容易监管的，或者说监管成本太高，要靠企业有钱是安全文化区熏陶、滋润，去潜移默化，形成员工自觉的“自我监管”。在另一个方面，班组管理人员可以对班组人员的行为做到很好的监管，这就对公司监管形成了很大的补充。创建优秀班组是企业健康发展的根本保证，而选好班组长又是创建优秀班组的必要条件，因此，在班组管理工作中我们要实行双向考核，既要考核班组整体又要考核班组长个体，让每一个班组都成为一个健康的细胞，这样，我们的企业才能够健康的发展。

　　2012-7-13肯思特咨询为义乌蓝鸟饰品有限公司的管理人员做《班组管理效能提升》的培训，执行此次培训的是浙江省优秀咨询师，肯思特专家组成员胡永安，培训用时4小时，肯思特专家组成员现场支持。